Gestionarea inițiativei angajaților. Scopul acestui studiu este de a fundamenta teoretic și testa experimental posibilitățile activităților de proiect în dezvoltarea inițiativei la preșcolarii mai mari.
5 4 538
Dacă semănați îngrijire, veți culege inițiativă.
Klyuchevsky V.O.
Ce este „inițiativa” și antreprenoriatul?
Inițiativa este o dorință independentă de a schimba, îmbunătăți sau crea ceva.
Baza adevăratei inițiative este motivația internă. Acesta este momentul în care inițiez să nu îndeplinesc așteptările altcuiva, ci pentru că eu însumi vreau să o fac.
Pentru mine, inițiativa este un sinonim pentru cuvântul „întreprindere”.
Vreau să? - Fă-o!
Nu imi place? - Schimba-l!
Lipsuri? - Creaza-l!
Crezi că este necesar? - Organizează-te!
Inițiativa este indisolubil legată de conceptul de îngrijire: ai grijă de prezentul și viitorul tău, de cei dragi, de compania în care lucrezi, de tot ce te înconjoară.
La urma urmei, dacă ceva sau cineva îmi este drag, vreau să am grijă de asta. Și, dacă vreau să-mi pese, inițiez și fac pași concreți pentru a-mi transpune grija în realitate.
Cei care sunt proactivi și întreprinzători au de obicei un avantaj în gestionarea oricărei situații.
Ce înseamnă să fii proactiv și întreprinzător?
- Asta înseamnă să încep mereu cu mine: ce pot face în această situație?
- Aceasta înseamnă să căutați oportunități de făcut, nu motive pentru a nu face.
- Aceasta înseamnă să nu așteptați momentul cel mai oportun, ci să căutați cele mai bune opțiuni posibile chiar acum.
- Aceasta înseamnă realizarea intenționată a viziunii tale despre viață și crearea tuturor condițiilor necesare pentru aceasta.
- Acest înseamnă a fi înaintea inițiativei altora cu propria ta inițiativă.
- Aceasta înseamnă să ții în mâini volanul situației.
- Aceasta înseamnă abordarea vieții cu interes, entuziasm și ambiție sănătoasă.
De ce are nevoie un bărbat să dezvolte inițiativa și întreprinderea?
Un bărbat trebuie să dezvolte inițiativa și întreprinderea pentru a:
- fii un adevărat maestru al vieții tale
- stapaneste situatiile de viata
- gestionează circumstanțele
- explora noi teritorii vii
- conduce o femeie și copii
- crearea premiselor pentru succesul financiar
- atinge obiectivele în mod eficient
- a fi un creator în viață, nu un sclav sau un consumator
De ce mă consider îndreptățit să fiu mentor de viață pe tema dezvoltării inițiativei și antreprenoriatului?
Tema initiativei si intreprinderii ocupa un loc foarte amuzant in viata mea. Faptul este că prin fire sunt o persoană modestă și nu-mi place să fiu un lider. În același timp, toată viața mea de adult nu am făcut altceva decât să inițiez, să întreprind, să gestionez, să conduc...
Sunt obișnuit să mă bazez doar pe mine. Prin urmare, dacă văd o problemă în realitatea din jurul meu, prefer să o rezolv decât să aștept ca un unchi bun să o facă pentru mine. În plus, datorită gândirii mele strategice și creative bine dezvoltate, tind să văd cu adevărat soluții interesante și promițătoare.
Sloganul „dacă nu eu, atunci cine?” Absolut firesc pentru mine. Chiar și când eram angajat, tot gândeam ca un antreprenor și tratam compania la care lucram ca și cum ar fi a mea.
Nu știu să fiu indiferent și, prin urmare, oriunde aș fi și orice aș face, mi-am dorit mereu să o schimb în bine. Am inițiat decizii și am luat măsuri adecvate pentru că acesta este modul meu de viață, pentru mine înseamnă „a fi eu însumi”.
În general, putem spune că una dintre profesiile mele principale este antreprenorul în toate sensurile cuvântului.
Pe de altă parte, să fiu sincer, am această particularitate: de îndată ce văd că există altcineva decât mine care poate rezolva o anumită problemă, eu, de regulă, intru în umbră și mă relaxez. demnitate și defect. Avantajul este că deleg cu ușurință autoritatea și, în general, nu mă obosesc să fac lucrurile în felul meu. Dezavantajul este că ocolirea mea nu este întotdeauna justificată în practică.
Acest lucru este evident mai ales în viața de familie. Dacă văd că se poate face ceva fără mine, nu mă amestec. Și invers - mă aprind doar în acele zone și situații în care este evident că nu există altcineva în afară de mine. Soția mea, desigur, și-ar dori să mă implic mai des și mai larg. Împărtășesc aceste idei cu ea. Prin urmare, acum pentru mine aceasta este o zonă de dezvoltare actuală. Sper ca tu si cu mine suntem pe aceeasi cale :)
Recomandări:
Cum poate un om să dezvolte inițiativa și întreprinderea?
1. Inițiativa și antreprenoriatul presupun o poziție de viață activă. Ești propriul tău șofer, benzină și motor. Tu ești cel care îți umple viața cu energie, pune totul în mișcare și gestionează toate procesele.
2. Sunteți directorul de situații, circumstanțe și relații. Învață să fii un manager de viață eficient: determinați direcțiile strategice de dezvoltare, distribuiți responsabilitățile tuturor participanților, utilizați resursele disponibile, găsiți resursele lipsă, primiți și investiți profituri. Inițiativa și întreprinderea fără a-ți folosi capul este mai mult o forfotă aventuroasă decât un proces eficient.
3. Inițiativa și antreprenoriatul necesită abilități bine dezvoltate de gândire creativă. Trebuie să poți găsi soluții originale, interesante. Acest lucru crește considerabil costul inițiativelor dvs.
4. Compătimirea de sine, autoînvinovățirea și autojustificarea sunt activități goale care nu duc nicăieri. A fi proactiv și întreprinzător înseamnă să te concentrezi pe obiectivele și acțiunile tale, și nu pe temerile și grijile tale. Practică concentrarea.
5. Pentru cineva care știe să controleze o pânză, orice vânt este corect. Învață să folosești orice circumstanță din viață în avantajul tău. Cel care știe să folosească circumstanțele controlează situația.
6. Verificați constant relația dintre „vreau” și „ce fac acum pentru asta”. Acesta este algoritmul cheie pentru gestionarea vieții tale.
7. Într-o relație cu o femeie, nu trebuie să spui: „Voi face cum vrei tu”, „Voi face cum vrei”, „Unde vrei să petreci timpul?” și așa mai departe. Oferi! Iniţia! Ascultă-i dorințele ÎNAINTE de propunerile tale, și nu ÎN LOC. Un bărbat fără inițiativă impune femeii un rol masculin și o privează de feminitate.
8. Decide ce și cine este inclus în cercul tău de îngrijire: relații personale, muncă, zonă de rezidență... Gândește-te ce lucruri noi poți aduce în cercul tău de îngrijire? Cum să îmbunătățești? ….Grijirea și atitudinea grijulie sunt motivația cheie pentru dezvoltarea inițiativei și antreprenoriatului.
9. Într-o situație de competiție sau confruntare, este important să poți lua inițiativa. Posesia de inițiativă este următorul nivel în dezvoltarea antreprenoriatului. Nu mai este suficient să fii proactiv. Aici trebuie să ai timp să fii primul sau să poți lua inițiativa. Acest lucru necesită rapiditate în luarea deciziilor, capacitatea de a convinge și de a influența.
10. Pentru a gestiona pe deplin situația, trebuie să fii capabil să fii DEPIAS SITUATIE, adică să gândești obiectiv, și nu emoțional; să poată separa faptele de emoții.
11. Gestionarea unei situații nu înseamnă neapărat să o ții sub controlul tău strict și să-ți fie frică să nu o pierzi. A gestiona înseamnă a controla situația, adică a o vedea și înțelege ca un întreg, inclusiv controlul tău acolo unde este necesar și eliberarea lui acolo unde este posibil. Învață să ai încredere în implementarea planurilor tale altor oameni. Altfel, nu vei avea nici puterea, nici timpul pentru noi inițiative.
Capacitate de a lua inițiativa- aceasta este o calitate care este caracteristică liderilor, managerilor, antreprenorilor și directorilor. Psihologii cred că inițiativa indică și maturitatea personalității unei persoane. Fi proactivă- înseamnă a fi independent, a arăta voința de a atinge obiectivele personale și sociale, de a întreprinde acțiuni proactive către scopul dorit. Vorbim atât de muncă intelectuală, cât și de muncă fizică. Antipodul inițiativei este complet, pasivitatea, apatia, starea depresivă și/sau amorfă, de asemenea.
O persoană cu inițiativă are următoarele trăsături caracteristice:
- este plin de putere și energie;
- mintea lui este flexibilă și capabilă să găsească soluții neașteptate;
- nivel ridicat de antreprenoriat;
- capacitatea de a fi responsabil pentru deciziile cuiva, responsabilitate;
- independență, capacitatea de a conduce;
Datorită capacității de a lua inițiativă, de a eșua și de a face din ce în ce mai multe încercări noi, antreprenorii lansează în cele din urmă o afacere și își aduc cele mai îndrăznețe idei la viață.
Deși în țările fostei URSS există proverbe care spun că inițiativa este pedepsită, pentru orice inițiativă individuală este o calitate foarte importantă care însoțește succesul în carieră.
Pentru a lua inițiativa, trebuie să ai curaj, să fii pregătit să faci mișcare riscantă. În același timp, inițiativa este o calitate importantă și un precursor.
Cum se dezvoltă inițiativa?
Inițiativa, împreună cu voința și alte calități pozitive, pot fi antrenate. Puteți începe cu responsabilitățile actuale. De exemplu, antreprenorul nu lucrează de la prânz până la soneria, ci face eforturi suplimentare pentru a îmbunătăți calitatea serviciului clienți. Este posibil ca șeful tău să nu te plătească în plus pentru asta, dar acesta va fi primul pas spre a deveni mai proactiv.
Următorul pas este să vă asumați responsabilitatea pentru un proiect la serviciu sau la școală. Aceasta poate fi o mică zonă de responsabilitate, dar ar trebui să încercați să faceți totul cât mai bine posibil.
De-a lungul timpului și odată cu primele succese, poți prelua din ce în ce mai multe sarcini noi. Și în timp, înainte de a-ți da seama, vei fi devenit o nouă versiune a ta. O persoană mai activă și mai proactivă.
Aș putea sugera, de asemenea, studiul și aplicarea unor idei din literatura de afaceri. De exemplu, cele șapte obiceiuri ale oamenilor extrem de eficienți de la Stephen Covey. Acolo îl sfătuiește Stephen fii proactivși oferă multe alte sfaturi utile pentru dezvoltarea personală și a carierei.
Când și cum este mai bine să iei inițiativa?
Desigur, în companii atât de stricte precum băncile sau o inițiativă fiscală poate să nu fie întotdeauna adecvată. Depinde mult și de echipa ta. În echipele tinere și dinamice, inițiativa este încurajată. În organizațiile mai înrădăcinate, puteți întâlni respingere pasiv-agresivă. Trebuie să pleci de la o situație specifică. În unele cazuri, merită să vă abțineți de la inițiative. Și există situații de muncă, cum ar fi, în care inițiativa este nu numai adecvată, ci și extrem de dorită.
Să nu credeți că dacă nu aveți inițiativă, aceasta nu poate fi schimbată. Datorită proprietății neuroplasticitatea creierul, putem pompa orice proprietăți ale psihicului nostru. Și funcționează ca o sală de sport. Pentru a deveni din ce în ce mai proactiv, trebuie să iei inițiativă, să acționezi și să fii responsabil pentru decizii. Dar acest lucru trebuie făcut în mod constant - la fiecare ocazie convenabilă. Fii proactiv - și vei reuși!
Metoda nr. 1 „Inițiativă”
Instrucțiuni
7 – cu siguranță da.
Test alb
Formularul – 1C
1. Caut un loc de munca interesant.
Formular – 2M
4.Interesele personale.
Formular – 3K
Formular – 4P
2. Consolidarea stimei de sine.
4. Creșterea stimei de sine.
Formular - 5D
De obicei tu:
Gol – 6E
Sunteți mai probabil să experimentați:
Formular – 7Р
Blank - 8T
Este adevarat:
Metodologie 2. Domenii de manifestare a iniţiativei
Pe o scară de 10 puncte, marcați nivelul de dezvoltare a inițiativei în diferite domenii, unde 1 este min și 10 este maxim
1. Când construiți relații cu sexul opus 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
2. Când întemeiați o familie 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
3. În efortul de a deveni mamă/tată 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
4. Când construiești prietenii 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
5. Când construiți parteneriate 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
6. Când comunicați cu străini 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
7. Când comunicați cu bătrânii 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
8. La rezolvarea situațiilor conflictuale 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
9. În situații de comunicare forțată 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
10. La implementarea proiectelor comune…………………………………1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
11. În alegerea unui nou hobby, hobby-ul 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
12. Atunci când găsești oameni cu gânduri similare în hobby 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
13. În manifestarea creativității și a creativității în activități 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
14. Menținerea sănătății tale 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
15. În menținerea unui stil de viață sănătos 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
16. Satisfacția planurilor și dorințelor tale………………………… 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
17. Atingerea bunăstării materiale 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
18. Obținerea recunoașterii publice în grup 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
19. Obținerea pozițiilor de conducere 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
20. Dobândirea autonomiei și independenței 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
21. Antreprenoriat și comerț 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
22. În desfășurarea de evenimente caritabile și de voluntariat 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
23. În timpul acțiunilor de protecție a mediului, salvați animalele 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
25. La desfășurarea acțiunilor politice 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
Metoda 4. Obiectivele vieții
Metoda nr. 1 „Inițiativă”
Instrucțiuni
Vi se oferă 8 formulare cu întrebări. Vă rugăm să puneți indexuri împotriva afirmațiilor specifice în formularele dvs. de răspuns:
1 – deloc; 2 – nu; 3 – probabil că nu; 4 – ceva la mijloc; 5 – probabil că da; 6 – da;
7 – cu siguranță da.
Test alb
Formularul – 1C
Inițiativa dumneavoastră vizează:
1. Caut un loc de munca interesant.
2. Menținerea sănătății tale.
3. Obținerea recunoașterii publice în grup.
4. Dobândirea autonomiei și independenței.
5. Succesul activităților educaționale.
6. Satisfactia planurilor si dorintelor tale.
7. Dorința de a fi o persoană respectată.
8. Realizarea bunăstării materiale.
9. Antreprenoriat și comerț
10. Îmbunătățirea ta și a abilităților.
11. Găsirea prietenilor buni și loiali.
12. Aranjamentul vieții de familie.
13. Dobândirea de cunoștințe și alte experiențe.
14. Dorința de a fi persoana iubită potrivită.
Formular – 2M
Inițiativa ta este cel mai adesea stimulată de:
1.Străduința de a organiza mai bine cauza comună.
2. Intenția de a lua cât mai mult din viață și muncă.
3. Grija pentru cei din jurul meu și cei apropiați.
4.Interesele personale.
5. Dorința de a ajuta alți oameni.
7. Intenția de a contribui la realizarea unui scop comun.
9. Dorința de a ajuta cauza colectivă.
10. Intenția de a evita condamnarea colegilor de muncă.
11. Dorința de a uni oameni cu o idee asemănătoare.
12. Intenția de a vă îmbunătăți situația financiară.
13. Dorința de a-ți inspira colegii cu inițiativa ta.
14. Dorința de a obține o anumită superioritate asupra altora.
Formular – 3K
Înțelegi inițiativa ca:
1. Inițiativa sau angajamentul unei persoane în ceva.
2. O trăsătură de caracter care se moștenește.
3. Un mijloc de a depăși rigiditatea și stereotipurile.
4. Trăsătură de personalitate înnăscută.
5.Creativitatea în comportamentul și activitatea umană.
6. O trăsătură greu de dezvoltat și îmbunătățit.
7. Depășind condițiile specificate.
8. O proprietate care depinde de tipul de temperament.
9. Capacitatea unei persoane de a produce idei noi.
10. O trăsătură stabilă care nu poate fi schimbată.
11. Tendința unei persoane de a rezolva problemele într-un mod original.
12. Caracteristici definite în mod natural ale activității umane.
13. O proprietate care poate fi formată și dezvoltată.
14. Trăsătură de caracter determinată genetic.
Formular – 4P
Inițiativa ta a contribuit cel mai adesea la:
1. Cooperare îmbunătățită cu alte persoane.
2. Consolidarea stimei de sine.
3. Succesul in diverse tipuri de activitati.
4. Creșterea stimei de sine.
5. Punerea în aplicare mai eficientă a diferitelor angajamente.
6. Succes în dobândirea de noi cunoștințe.
7.Îmbunătățirea climatului creativ în grup.
8.Dezvoltarea de noi interese și înclinații.
9.Creșterea potențialului creativ într-o cauză comună.
10.Dezvoltarea antreprenoriatului și a independenței.
11.Dezvoltarea unei atitudini creative față de afaceri.
12. Consolidarea sentimentului de încredere în sine.
13. Simte-te ca persoana potrivita.
14.Dezvoltarea intuiției și a imaginației.
Formular - 5D
De obicei tu:
1. Luați întotdeauna inițiativa ușor și natural.
2. Preferi să urmezi calea cunoscută și bătută.
3. Dați dovadă de inițiativă chiar și în condiții nefavorabile.
4. Nu vă place să vii cu diverse tipuri de propuneri și inițiative.
5. Simți o nevoie interioară de a face ceva nou.
6. Nu vă asumați riscuri atunci când vă implementați eforturile.
7. Dați dovadă de inițiativă în viață și în muncă.
8. Nu preferați să nu depășiți instrucțiunile și reglementările date.
9. Dai dovadă de inițiativă în mod spontan și în largul tău.
10.Nu sunt întotdeauna înclinați să-și diversifice tehnicile și acțiunile.
11.De multe ori te trezești inițiind diverse evenimente și afaceri.
12.Nu poți lua inițiativă în situații de incertitudine.
13. Nu folosești clișee, ci încearcă să găsești ceva propriu.
14. Crezi că întotdeauna ai nevoie de un fel de impuls pentru a lua inițiativa.
Gol – 6E
Sunteți mai probabil să experimentați:
1. Emoții vesele atunci când iei inițiativă.
2. Sentiment de aprehensiune atunci când luați o nouă inițiativă.
3.Bună dispoziție din rezultatul pozitiv al acțiunilor proactive.
4. O stare de iritare de la manifestarea nereușită a inițiativei.
5. Un sentiment de satisfacție din însuși procesul de a lua inițiativa.
6. Sentiment de jenă din cauza eșecului inițiativei cuiva.
7. O stare de entuziasm vesel înainte de a lua o nouă inițiativă.
8. Sentimente de incertitudine și anxietate atunci când îți implementezi inițiativele.
9. Experiențe vesele în caz de sprijin pentru inițiativele mele.
10. Sentiment de dezamăgire în cazul inițiativelor nejustificate.
11. O stare de nemulțumire față de finalizarea favorabilă a acțiunilor de inițiativă.
12.Indecizie când vine vorba de implementarea oricăror inițiative.
13.Sentiment de recunoștință față de oamenii care îmi evaluează pozitiv inițiativele.
14. Frica și anxietatea cu privire la posibilul eșec al eforturilor tale.
Formular – 7Р
1. Inițiativa depinde întotdeauna doar de capacitățile mele.
2. Inițiativa se poate manifesta numai într-o combinație fericită de circumstanțe.
3. Implementarea inițiativei depinde doar de mine.
4. Puteți iniția numai dacă sunt îndeplinite condițiile corespunzătoare.
5. Activitatea internă este baza principală a oricăror inițiative.
6. Implementarea acțiunilor proactive depinde de cât de favorabile sunt circumstanțele.
7. Circumstanțele negative nu pot interfera serios cu manifestarea inițiativei mele.
8. Inițiativa este adesea îngreunată de faptul că nu este întotdeauna apreciată de alți oameni.
9. Dorința de creativitate formează baza pentru diferite eforturi.
10. Multe inițiative depind de noroc și noroc.
11.Oamenii care nu reușesc să pună în aplicare o inițiativă au doar ei înșiși de vină.
12. Inițiativa se stinge adesea prin faptul că trece neobservată.
13. Manifestarea cu succes a inițiativei depinde de încrederea în sine.
14. Manifestarea inițiativei scade atunci când întâlnește inerția și neînțelegerea altor persoane.
Blank - 8T
Este adevarat:
1. O situație de incertitudine îți constrânge inițiativa.
2. Sentimentele de incertitudine fac dificilă luarea inițiativei.
3. Reglementarea excesivă interferează cu acțiunile dumneavoastră proactive.
4. Opinia că inițiativa este pedepsită îți înfrânează activitatea.
5. Îți este greu să duci la bun sfârșit o inițiativă.
6. Principiul „ține capul în jos” te împiedică să-ți arăți inițiativa.
7. Frica de a fi înțeles greșit înfrânează inițiativa.
8. Lipsa unei atenții adecvate din partea celorlalți îți reduce inițiativa.
9. Lipsa unui obiectiv clar este un obstacol serios în calea acțiunii proactive.
10. Lipsa de forță și voință te împiedică să duci inițiativa la bun sfârșit.
11.Lipsa de abilități și abilități nu vă oferă posibilitatea de a lua inițiativa în timp util.
12. Experimentați un sentiment de timiditate în procesul de a lua inițiativa.
13. Îți este greu să te forțezi să iei inițiativa.
14. De multe ori te enervezi cand nu iti arati initiativa.
Succesul și inițiativa merg adesea mână în mână, iar prima este o consecință a celei din urmă, mai ales în domeniul afacerilor și antreprenoriatului. și proactiv, citiți mai departe.
Cum să devii o persoană de succes în viață: inițiativă
Inițiativa este capacitatea de a întreprinde acțiuni independente active și de a implica în ele alți oameni.
Oamenii cu inițiativă au mai multe avantaje decât cei pasivi:
- ei obține mai des rezultatele dorite, ocupă o poziţie de lider în societate;
- pot complet dă viață ideilor tale;
- viața lor pozitia atrage parteneri de afaceri sau angajatorii;
- abordarea corectă a implementării unei idei aduce bun profit material și moral.
Inițiativă și afaceri
Este suficient să privim din exterior oamenii care dau dovadă de inițiativă - sunt oameni energici, creativi, plini de resurse, degajați și în același timp foarte responsabili, mereu gata să implementeze ideile lor și ale altora.
Toate calitățile de mai sus sunt foarte apreciate în domeniul antreprenoriatului, mai ales având în vedere că în vremea noastră devine din ce în ce mai dificil să găsim în fiecare zi o zonă de afaceri neocupată și generatoare de venituri.
Cu toate acestea, ideile îndrăznețe și energia oamenilor individuali le permit să aducă la viață idei complet noi, interesante, care au o competitivitate și un potențial ridicat. Din păcate, există mult mai puțini astfel de oameni decât visătorii obișnuiți,
Cum să deveniți succes și să dezvoltați inițiativa?
Cu o anumită dorință și dorință de a deveni o persoană de succes, poți dezvolta unul sau altul grad de inițiativă. Există câteva recomandări care ar trebui să ajute în mod semnificativ la dezvoltarea sa:
A analiza
Când evaluezi o situație, învață să ții cont de cele mai mici detalii. Nu considerați oamenii întreprinzători ca fiind Alexander Matrosovs, gata să se repeze la o mitralieră cu mâinile goale.
Implementarea oricărei idei necesită nu numai entuziasm, ci și o analiză atentă a detaliilor, circumstanțelor și consecințelor în caz de eșec. La urma urmei, uneori, chiar și un mic eșec poate opri cel mai mare proiect și te poate face să uiți de următorul.
Calculați riscurile
Amintiți-vă: „inițiativa este pedepsită”. Dar numai atunci când este evident acoperiș, adică riscurile și consecințele acestora, opțiunile și algoritmii de acțiune nu au fost calculate, iar momentul implementării a fost ales incorect.
Cu abordarea corectă și logică și implementarea cu succes a ideii, inițiatorul va fi recompensat.
Nu uita de responsabilitate
Cu o evaluare corectă a situației, va fi oportun să se prevadă posibilitatea eșecului complet al proiectului și opțiunile de reducere a pierderilor așteptate. Acest lucru va fi de mare importanță în cazul investițiilor comune în afaceri cu alte persoane. Încrederea că toate căile alternative de dezvoltare și opțiunile de evadare au fost calculate face posibilă luarea inițiativei fără consecințe deosebit de neplăcute.
Bazează-te doar pe propriile tale forțe
Încercați să nu implicați oameni din afară în atingerea obiectivelor dvs. Apropo, această regulă se aplică nu numai domeniului antreprenorial, ci și altor domenii ale vieții. În acest caz, apare obiceiul de a te baza doar pe tine și devine mai ușor să iei inițiativa.
Desigur, este puțin probabil să ai timp fizic să faci totul singur și va trebui să încredințezi colegilor tăi niște pași. Încercați să păstrați aceste întrebări de importanță secundară pentru a facilita căutarea „extremului” în caz de eșec sau eșec parțial. Deci totul în viață va depinde doar de tine și doar tu îi vei fi stăpânul.
Nu fi leneș
Fii activ, nu fi leneș. Pasivitatea și reticența de a trece la treabă pot ruina chiar și cea mai bună inițiativă.
Învață să scapi de lene, începând cu problemele de zi cu zi. Nu amâna sarcinile mici, fără grabă pentru mai târziu, doar pentru că există lucruri mai interesante de făcut. De exemplu, scoateți gunoiul nu „pe drum”, ci de dragul de a scăpa de gunoi; spălați vasele imediat după masă; Plimbați-vă câinele la timp, chiar dacă există un film interesant la televizor. În acest fel, organizarea va veni treptat, iar obiceiul lenei va dispărea în plan secund.
Critica si critica
Fii calm în privința criticilor. Ține minte, critica nu este o critică motivată a acțiunilor tale, ci comentarii negative obișnuite de la oameni invidioși.
„Acesta este nerealist”, „Ce înțelegi despre asta”, „Afacerea este sortită eșecului și nici măcar nu merită să începi”, „Nu vei reuși” - aceasta este o listă aproximativă de expresii critice familiare oricui , chiar și o persoană fără inițiativă. Ignorați-le, pentru că ați calculat deja toți pașii în dezvoltarea situației și ați evaluat în detaliu fiecare dintre ei. Nu degeaba se spune „Cine nu merge, nu cade” și „Cine nu a făcut nimic, care nu a început nimic”. Inventează, analizează, calculează și implementează inițiativele tale.
Inițiativă– capacitatea unui individ, exprimată în dorința de eforturi sociale independente, inițiativă, activitate și antreprenoriat.
Dicționar pedagogic
Lumea se bazează pe entuziaști și oameni întreprinzători: datorită lor, apar noi idei interesante și își găsesc întruchiparea în diverse domenii ale vieții. Într-un mediu de afaceri în care în prezent este destul de dificil să găsești o nișă liberă, soluțiile proaspete și implementarea lor fac posibilă deschiderea de noi oportunități de dezvoltare și dezvoltare durabilă. Asertivitate sănătoasă, apărarea intereselor cuiva, capacitatea de a identifica o oportunitate și de a profita de ea în timp - aceasta este ceea ce distinge o persoană întreprinzătoare.
- Inițiativa este o cantitate mare de energie liberă, care își găsește calea de ieșire în activitate fructuoasă.
- Inițiativa este capacitatea de a-ți exprima entuziasmul într-un mod oportun și adecvat.
- Inițiativa este o activitate fizică și psihică care nu trece neobservată.
- Inițiativa este libertatea de exprimare.
- Inițiativa este întreprindere și ingeniozitate.
Beneficiile de a fi proactiv
- O persoană întreprinzătoare își poate aduce întotdeauna ideile la viață.
- Inițiativa vă permite să vă exprimați, să obțineți rezultatele dorite, să vă realizați propriile ambiții și să ocupați o poziție înaltă în societate.
- Inițiativa arată o poziție de viață activă, care nu lasă indiferenți partenerii de afaceri, angajatorii și oamenii din jurul tău.
- Implementarea fructuoasă a ideilor datorită entuziasmului sănătos, eficienței și inventivității poate aduce dividende bune - nu numai materiale, ci și morale.
Arătând inițiativă în viața de zi cu zi
- Oamenii care ocupă poziții de conducere în orice domeniu sunt oameni cu inițiativă. Au putut să-și canalizeze energia și entuziasmul în direcția corectă. Liderii din politică, afaceri și știință nu sunt contemplatori pasivi, ci adevărați comandanți.
- Proprietarii de companii mari sau de afaceri mici sunt oameni activi capabili să ia decizii îndrăznețe. Nu-și lasă energia să stagneze, știu să o folosească în mod corespunzător pentru propria lor bunăstare și în beneficiul societății.
- Reprezentanții și inspiratorii organizațiilor publice sunt poate cel mai frapant exemplu de inițiativă. Acești oameni sunt conduși de ideea înaltă de a îmbunătăți viața societății în ansamblu. Activiștii diferitelor mișcări sunt capabili să-și exprime cu îndrăzneală poziția civică asupra problemelor care contează pentru ei și se străduiesc să-i inspire pe alții cu ea. Și, în ciuda faptului că nu sunt întotdeauna susținute și percepute în mod adecvat de toată lumea, ei propun neobosit diverse inițiative pentru a-și susține ideea principală.
- Sfera creativității și creativității poate servi și ca un bun exemplu de inițiativă. Dacă multe gânduri și idei minunate nu și-ar găsi întruchiparea, lumea ar fi mult mai săracă din punct de vedere spiritual.
Cum să dezvolți inițiativa
Este imediat de remarcat faptul că inițiativa este curaj și responsabilitate pentru deciziile cuiva.
Există mulți oameni ale căror idei sunt proaspete și uneori chiar geniale, dar altcineva le întruchipează. Cineva care este: a) curajos, b) întreprinzător, c) plin de resurse.
Deci, care este minimul necesar pentru a ne asigura că inițiativa nu dispare?
Deci, în primul rând, trebuie să încetați să acordați atenție evaluării negative a acțiunilor dvs.: bârfe, bârfe și calomnie. Cel mai probabil, vin din invidie – și acesta este primul semn că ești capabil să faci ceva ce alții nu au inteligența sau hotărârea să o facă. Excepție este critica constructivă, care trebuie întotdeauna analizată și luată în considerare.
Antreprenoriatul și inventivitatea sunt capacitatea de a evalua o situație și de a înțelege cum și când exact să arăți entuziasm. La urma urmei, inițiativa este pedepsită doar dacă este arătată la momentul nepotrivit și nu în forma corectă.
Lenea nu este un aliat. Tensiunea și oboseala eliberează adesea „oh, mai târziu”, „Nu vreau ceva acum” și „poate altă dată”. Cu toate acestea, această atitudine nu va duce niciodată la succes. Întârzierea este justificată doar dacă o analiză a situației a arătat că merită să așteptați un moment mai oportun sau că acționarea cu capul în cap nu este corectă din punct de vedere strategic.
Cel mai important lucru, dacă ești o persoană ambițioasă și hotărâtă să reușești, este să faci primul pas (chiar dacă este mai mult de unul)!
Mijloc de aur
Pasivitate
Inițiativă
Obsesivitatea, aventurismul